Antonio Anastasia anuncia datas de pagamento do 13º salário e do prêmio por produtividade
Wellington Pedro/Imprensa MG | FONTE: Agência Minas
Anastasia anunciou pagamento do 13º salário e prêmio por produtividade
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BELO HORIZONTE (07/12/11) - O governador Antonio Anastasia
anunciou, nesta quarta-feira (7), as datas de pagamento do 13º salário e
do prêmio por produtividade a todo o funcionalismo público do Estado. A
gratificação natalina, que desde 2003 é paga sem atrasos, estará
disponível integralmente nas contas bancárias dos servidores no sábado,
17 de dezembro. Já o prêmio por produtividade será pago em duas
parcelas, nos dias 30 de janeiro e 28 de fevereiro de 2012.
Ao todo, o Governo de Minas
vai desembolsar R$ 1,9 bilhão com os pagamentos do 13º salário e do
prêmio por produtividade. No caso do 13º salário, serão efetuados
597.529 pagamentos, no valor total de R$ 1,4 bilhão. Além disso, serão
distribuídos R$ 507,7 milhões ao conjunto dos servidores estaduais pelo
cumprimento de metas de trabalho em todas as áreas de atuação do
governo. Esse prêmio por produtividade, que é pago pelo quarto ano
consecutivo, refere-se ao exercício de 2010, quando o desempenho médio
entre todas as equipes avaliadas foi de 85,3%.
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Valorização dos servidores
Apesar do impacto negativo da crise internacional de 2008 que afetou
as contas do Estado em 2009, quando houve uma queda de 2,4% na
arrecadação do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços
(ICMS), o Governo de Minas continuou avançando na consolidação da
política remuneratória dos servidores. Entre 2009 e 2011, os gastos com a
folha de pessoal cresceram 45,15%, enquanto a inflação foi de 17,66%
(índice medido pelo IPCA). Nesse mesmo período, a arrecadação do ICMS
aumentou 27,07%.
“Não deixaremos de fazer nada que está no Orçamento, vamos nos
esforçar para continuar mantendo Minas Gerais no seu bom padrão. Aliás,
esse bom padrão de ajuste fiscal, é bom lembrar, foi o que nos permitiu,
na semana retrasada, a autorização da presidenta Dilma, do governo
federal, para levantarmos mais R$ 3 bilhões com os organismos
internacionais para investimentos no Estado, que faremos a partir de
2012”, disse o governador.
As despesas de pessoal dos órgãos que integram o Poder Executivo de
Minas Gerais aumentaram de R$ 7,5 bilhões em 2003 para cerca de R$ 21
bilhões em 2011 – um crescimento de aproximadamente 180%. No mesmo
período, a inflação acumulada foi de apenas 52,67% (índice medido pelo
IPCA). “Esta é uma demonstração inequívoca da política de valorização
dos servidores empreendida pelo Governo de Minas nos últimos anos”,
destaca o governador Antonio Anastasia.
O governador ressalta que, apenas na Educação, a folha de pagamento
aumentou de R$ 3,3 bilhões para R$ 7,7 bilhões entre 2003 e 2011. Com o
projeto de unificação dos modelos de remuneração dos servidores do
sistema estadual de ensino, aprovado recentemente pela Assembleia
Legislativa, haverá um aporte adicional de R$ 2,1 bilhões nas despesas
com pessoal do setor, a ser pago de forma escalonada até 2015.
O Governo de Minas também aprovou na Assembleia Legislativa projeto
de lei que concede reajustes nos vencimentos das diversas categorias da
área de segurança pública. O cronograma de reajustes para os servidores
da área começou com 10% em outubro deste ano, e, a partir de reajustes
escalonados, chegará a 100,73%, em 2015. São contemplados policiais
civis e militares, bombeiros militares, agentes de segurança
penitenciários e socioeducativos, extensivo aos servidores da área
administrativa desses setores.
Política remuneratória
Atualmente, está em tramitação na Assembleia Legislativa projeto de
lei do Governo de Minas que estabelece as diretrizes e parâmetros para a
política remuneratória dos servidores públicos do Poder Executivo
Estadual. Com esse projeto, o governador Anastasia atende a uma demanda
histórica dos servidores estaduais, fixando o mês de outubro como
data-base para a concessão de reajuste geral anual. O projeto de lei
prevê, ainda, a concessão de reajustes salariais de 5% em outubro de
2011 (cujo pagamento será retroativo) e 5% em abril de 2012, para todas
as carreiras do Poder Executivo, com exceção daquelas sujeitas a
reajustes específicos já definidos no mesmo período.
“A política remuneratória a ser implementada tem como finalidade
estabelecer um sistema que busque assegurar a concessão do reajuste
geral anual, reduzir as distorções existentes entre as carreiras do
Poder Executivo Estadual, além de assegurar a compatibilidade entre o
sistema remuneratório e o equilíbrio fiscal do Estado”, explica o
governador.
Confira os principais benefícios concedidos pelo Governo de Minas aos servidores estaduais nos últimos anos
- Fim da escala de pagamento, com a garantia do pagamento no 5º dia útil;
- Pagamento do 13º salário de forma integral em dezembro;
- Reestruturação das carreiras com critérios meritocráticos para promoção e progressão;
- Promoção por escolaridade adicional, como mecanismo de diminuição
do tempo necessário para promoção para os servidores que se capacitarem e
adquirirem escolaridade superior à exigida para o ingresso na sua
carreira;
- Pagamento de todas as verbas retidas;
- Pagamento do Prêmio por Produtividade, condicionado ao cumprimento de metas.
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ass. Angelo Roncalli
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